CURSO E-LEARNING
Igualdade de Género e Linguagem Inclusiva
8 horas (4 módulos)
Colaboradores/as internos da APAV.
SessõesPresencial
-
SessõesOnline
1
SessõesAutoestudo
-
Idioma
Modalidade
Outra Formação Profissional
Investimento
Sob consulta
Programa
Sobre o Curso
O curso “Igualdade de Género e Linguagem Inclusiva” foi concebido para colaboradores/as, voluntários/as e estagiários/as da APAV, com o objetivo de promover a compreensão e a aplicação prática dos princípios da igualdade de género e do uso de uma linguagem inclusiva em diferentes contextos de comunicação.
Em formato E-Learning, esta formação proporciona uma abordagem interativa e reflexiva, estimulando o pensamento crítico sobre as desigualdades de género e incentivando a adoção de práticas comunicacionais equitativas que representem, de forma justa, todas as identidades e expressões de género.
Ao longo dos módulos, os/as formandos/as analisam o enquadramento conceptual da igualdade de género, exploram as suas dimensões pessoais, familiares e profissionais, conhecem as principais estratégias nacionais e internacionais de promoção dos direitos das mulheres e aprendem a aplicar linguagem inclusiva nas suas interações quotidianas e profissionais.
Mais do que uma formação técnica, este curso é um instrumento de transformação organizacional e social, reforçando o compromisso da APAV com a igualdade, a diversidade e os direitos humanos.
Requisitos
Colaboradores remunerados APAV, TAV voluntários/as e estagiários/as.
Objetivo Geral
No final do curso, os formandos deverão ser capazes de analisar e aplicar os princípios da igualdade de género, promover os direitos das mulheres e empregar linguagem inclusiva.
Objetivos Específicos
-
Compreender os conceitos fundamentais associados à igualdade de género -
Reconhecer as desigualdades existentes nas esferas pessoal, familiar e profissional -
Identificar estratégias nacionais e internacionais de promoção dos direitos das mulheres e da igualdade de género -
Aplicar a linguagem inclusiva em diferentes contextos comunicacionais -
Promover uma cultura organizacional baseada na equidade, diversidade e respeito -
Valorizar a importância da comunicação inclusiva como ferramenta de cidadania e transformação social
Estrutura Programática
Módulo I | Enquadramento Conceptual
Módulo II | Igualdade de Género: Dimensões Pessoal, Familiar e Profissional
Módulo III | Estratégias Nacionais e Internacionais de promoção dos Direitos das Mulheres, Igualdade de Género e Não-Discriminação
Módulo IV | Linguagem Inclusiva
Certificação

A avaliação efetua-se de forma contínua, formativa e sumativa. A aprovação e acesso ao certificado implicam a participação obrigatória nas seguintes atividades, com aproveitamento:
- Participação nos fóruns de discussão;
- Realização das atividades propostas durante o curso;
- Realização das atividades de avaliação sumativa por módulo.
A não participação em qualquer um destes momentos implica a realização do curso novamente, ou seja, nova inscrição numa nova edição. Após a conclusão do curso com bom aproveitamento será emitido um Certificado de Formação Profissional através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).
A emissão de segundas vias de certificados tem um custo de 20€.
